Comprometidos con la Inclusión
Establecimientos inclusivos: adaptación y formación en autismo (TEA) para franquicias, hoteles y empresas
Ref.: OF-INCLUSION-TEA-2026 · Propuesta comercial preliminar
Por qué ahora
Un nuevo marco normativo obliga a avanzar en accesibilidad cognitiva
Real Decreto 707/2026 — Accesibilidad cognitiva
Aprobado el 1 de septiembre de 2026, en vigor desde el 2 de enero de 2027. Exige lectura fácil, lenguaje claro, pictogramas y control de estímulos sensoriales en entornos y servicios a disposición del público.
BOE, 3 de septiembre de 2026Real Decreto 193/2023 — Accesibilidad universal
Regula las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad en el acceso a bienes y servicios. Marco sobre el que se apoya el nuevo reglamento de 2026.
BOE-A-2023-7417Anticiparse con adaptaciones y formación propias, más allá del mínimo legal, supone una ventaja competitiva y reputacional frente al cumplimiento tardío.
La oportunidad
Una demanda creciente, ya visible en hostelería y retail
personas con TEA en España (estimación Autism Europe)
personas vinculadas incluyendo familias
fecha de entrada en vigor del RD 707/2026
El Hotel Alborán (Cádiz) se convirtió en julio de 2026 en el primer hotel de la provincia con certificación Autism Friendly. El sector cita una demanda creciente de familias que buscan experiencias más claras y predecibles.
Nuestra propuesta
Dos pilares: adaptación del establecimiento y formación del equipo
Adaptación del establecimiento
- Revisión sensorial del espacio (ruido, luz, señalética)
- Itinerarios y apoyos visuales para anticipar el proceso
- Señalética en lectura fácil y pictogramas
- Protocolos claros para check-in, atención y zonas comunes
Formación del equipo
- Comunicación y atención a clientes con TEA
- Manejo de situaciones de sobrecarga sensorial
- Protocolos de anticipación de rutinas y cambios
- Sesiones prácticas adaptadas a cada punto de venta
Modalidades
Dos formas de empezar, un mismo estándar de fondo
Modalidad A — Sello Triple O Espacio Inclusivo
Se integra en la familia de sellos Triple O (Turismo Sostenible, Evento Sostenible, Franquicia Sostenible), con un estándar único por red.
- Adaptación del establecimiento + formación del equipo
- Checklist propio de accesibilidad cognitiva para franquicias, hoteles y empresas
- Verificación independiente con el mismo rigor que el resto de la familia Triple O
- Sello y certificado distintivo por establecimiento certificado
- Seguimiento periódico para mantener la certificación vigente
Recomendado para: Franquicias, hoteles y empresas que buscan un distintivo verificable y comunicable frente a clientes y frente al nuevo marco normativo (RD 707/2026).
Modalidad B — Consultoría de Adaptación e Inclusión TEA
Los mismos dos pilares como servicio de consultoría directo, sin auditoría externa ni sello asociado.
- Diagnóstico inicial del establecimiento (o de un centro piloto)
- Plan de adaptación a medida (señalética, itinerarios, apoyos visuales)
- Formación presencial u online del equipo
- Implementación ágil, sin proceso de verificación externa
- Vía natural hacia la Modalidad A si la organización decide certificarse más adelante
Recomendado para: Franquicias, hoteles y empresas que quieren empezar a adaptarse ya, de forma ágil, antes de valorar una certificación formal.
Próximos pasos
Cómo empezamos
Reunión breve para conocer la organización, el número de establecimientos y prioridades.
Elección de modalidad (A o B) y, si procede, diagnóstico de un establecimiento piloto.
Propuesta económica cerrada a medida: el precio se define tras conocer el alcance y el número de puntos de venta.
Contacto
Solicita información
Cuéntanos el número de establecimientos y tus prioridades. Te enviamos una propuesta económica cerrada a medida.
Víctor Manuel Fuertes
+34 638 056 821Mario Caira
+34 605 211 497